职位类别 技术 > 硬件开发
电路设计
地区
烟台
平均月薪 约￥94,452/年
￥7,871
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.87万 | 19% |
| 年薪6.87-8.42万 | 26% |
| 年薪8.42-10.44万 | 23% |
| 年薪10.44-12.43万 | 14% |
| 年薪>12.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,013 |
| 1-3年 | 9% | ￥8,232 |
| 3-5年 | 84% | ￥8,274 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,846 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,429 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,688/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,677/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,050/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,016/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,672/年
主要发现
- 烟台电路设计职位年薪分布集中于中低区间，近五成（26%+23%）为6.87-10.44万，19%低于6.87万，高端薪资（>12.43万）占15%，需关注薪资结构合理性及高端人才吸引力。
- 3-5年工作经验群体占比达84%，为职位核心群体，与1-3年经验薪资差距小（8274 vs 8232），需关注该群体留存及薪资竞争力。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占60%，25-29岁占28%，30岁以上仅12%，需关注年轻群体培养及梯队建设。
- 10年以上经验者薪资显著较高（平均10429），但占比仅1%，需关注 senior 职位稀缺性及高端人才挖掘。
- 薪资中位数为8.705万（50%以下），75%低于11.1016万，90%低于13.7672万，需关注中位数市场竞争力及 top 10%薪资标杆作用。
- 1年以内经验者平均月薪4013，占比0%，需关注 entry level 职位招聘及薪资设置合理性。
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