职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统管理员
地区
烟台
平均月薪 约￥55,572/年
￥4,631
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 20% |
| 年薪4.61-5.13万 | 26% |
| 年薪5.13-6.22万 | 23% |
| 年薪6.22-7.04万 | 13% |
| 年薪>7.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,911 |
| 1-3年 | 75% | ￥3,673 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,362 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,056 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,178 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,100/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,470/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,740/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,997/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,813/年
主要发现
- 薪资分布中低段集中：超六成从业者年薪在4.61-6.22万区间（占比69%），中间层薪资是整体结构核心，需关注其竞争力以稳定队伍。
- 初级经验群体薪资弱势：1-3年工作经验者占比最高（75%），平均月薪3673元，低于1年以内从业者（3911元），初级岗位薪资吸引力不足，可能影响新人留存。
- 高经验人才薪资溢价与稀缺：5-10年经验者平均月薪5056元，10年以上者达7178元，薪资溢价显著，但10年以上者占比为0%，高端经验断层需解决。
- 团队年轻化特征明显：29岁以下从业者占比73%（24岁以下41%、25-29岁32%），需加强年轻员工培养与管理，避免人才梯队断层。
- 薪资差距较大：行业内10%从业者薪资低于3.91万，90%低于7.88万，高低分位数差距达3.97万，需优化薪资结构缩小差距。
- 中位薪资支撑作用突出：中位年薪5.374万（对应月薪约4478元），与平均月薪4631元接近，中间层员工是薪资结构核心，需重点维护其稳定性。
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