职位类别 技术 > 人工智能
算法工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥131,976/年
￥10,998
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.67万 | 27% |
| 年薪9.67-13.58万 | 34% |
| 年薪13.58-17.81万 | 19% |
| 年薪17.81-22.09万 | 8% |
| 年薪>22.09万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,545 |
| 1-3年 | 45% | ￥9,743 |
| 3-5年 | 49% | ￥10,272 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,785 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,657 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,849/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,463/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,002/年
- 📊 75%分位薪资：约￥164,637/年
- 📊 90%分位薪资：约￥244,332/年
主要发现
- 烟台算法工程师薪资集中于中低段，27%年薪低于9.67万，34%处于9.67-13.58万区间，合计61%在13.58万以下，HR需关注基础薪资竞争力，打工者可了解初级岗位薪资水平。
- 1-5年经验占比94%（1-3年45%，平均月薪9743；3-5年49%，平均月薪10272），5年以上为6%，HR需警惕经验断层，老板需重视资深员工留存，打工者可对照经验段评估自身价值。
- 85%为30岁以下群体（24岁以下51%、25-29岁34%），30岁以上为15%，HR需关注团队梯队建设，老板需培养资深人才，打工者可明确竞争主要群体。
- 高薪资群体占比低，年薪超过22.09万的为9%，75%的人薪资低于16.46万，HR需吸引顶尖人才（如5-10年经验者，平均月薪12785），老板需优化核心员工激励，打工者可明确高薪资稀缺性。
- 薪资分位数提供明确参考（10分位7.38万、50分位12万、90分位24.43万），HR可构建薪资架构（如入门级参考10分位），老板可评估公司薪资位置，打工者可判断自身水平。
- 1年以内经验者虽为0%但平均月薪7545，HR需确保新人薪资符合该水平，打工者（应届生）可参考设定期望。
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