职位类别 生产制造 > 技工/普工
搬运工/装卸工
地区
青岛
平均月薪 约￥78,924/年
￥6,577
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.81万 | 19% |
| 年薪5.81-6.78万 | 25% |
| 年薪6.78-8.35万 | 23% |
| 年薪8.35-9.76万 | 15% |
| 年薪>9.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 35% | ￥6,563 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,759 |
| 3-5年 | 17% | ￥6,593 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,972/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,135/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,154/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,763/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,583/年
主要发现
- 中等年薪区间（5.81-8.35万）占比63%，HR/老板需关注中间段薪资的市场竞争力，打工者可参考此区间判断自身薪资合理性。
- 1-3年工作经验群体占比最大（48%）但平均月薪最低（5759元），HR/老板需评估该阶段员工的性价比与留存问题；打工者需了解此阶段为薪资低谷，3-5年经验薪资会回升至6593元。
- 24岁以下年龄群体占比最高（34%），说明岗位对体力要求较高，HR/老板招聘时可重点关注年轻群体；打工者中年轻人可把握岗位需求优势，年纪较大者需考虑竞争压力。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于7.32万（中位数），75%低于8.88万，HR/老板可据此制定薪资结构（如入职薪资参考25%分位6.01万，优秀员工参考75%分位8.88万）；打工者可通过分位数判断自身薪资处于行业位置，明确提升目标。
- 高薪资群体（>9.76万）占比15%，HR/老板需明确高薪资对应的绩效或技能要求，建立激励机制引导员工向高薪资段流动；打工者可了解通过提升绩效或技能进入高薪资群体的可能性。
- 1年以内经验群体占比35%且薪资接近平均水平（6563元），HR/老板需关注新人的薪资吸引力，确保能招募到足够新人；打工者中应届生或转行人员可参考此薪资水平选择岗位。
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