职位类别 生产制造 > 技工/普工
学徒工
地区
青岛
平均月薪 约￥49,392/年
￥4,116
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.34万 | 21% |
| 年薪4.34-5.30万 | 24% |
| 年薪5.30-6.54万 | 24% |
| 年薪6.54-7.69万 | 14% |
| 年薪>7.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 37% | ￥4,473 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,970 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,011 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,435 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,812/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,190/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,142/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,995/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化（24岁以下占57%），需关注年轻员工的招聘策略与需求匹配。
- 1-3年工作经验员工占比最高（60%）且薪资涨幅显著（较1年以内高约33%），需强化该阶段员工的培养与激励。
- 薪资分布中间段集中（4.34-7.69万占62%）与高低薪并存，需明确薪资分级标准以避免不公平。
- 长期经验员工占比极低（3-5年2%、5-10年1%），需构建职业发展通道以提升留存率。
- 中位数薪资（年薪54859）高于均值（49392），低薪者（21%）拉低平均薪资，需审视低薪员工的绩效与团队稳定性。
- 1年以内新人占比37%，岗位流动性较大，需加强新人培训与融入管理。
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