职位类别 生产制造 > 化工
化工项目经理
地区
青岛
平均月薪 约￥142,332/年
￥11,861
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.22万 | 20% |
| 年薪11.22-13.80万 | 26% |
| 年薪13.80-16.89万 | 23% |
| 年薪16.89-19.93万 | 14% |
| 年薪>19.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,429 |
| 1-3年 | 9% | ￥10,123 |
| 3-5年 | 79% | ￥14,063 |
| 5-10年 | 11% | ￥17,317 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,162 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,829/年
- 📊 25%分位薪资：约￥116,814/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,805/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,772/年
- 📊 90%分位薪资：约￥216,094/年
主要发现
- 核心经验群体：3-5年工作经验的化工项目经理占比79%，平均月薪14063元，是青岛该职位的绝对主流。HR需重点招聘该经验段候选人，老板需关注其留存与激励，打工者需明确此经验段是进入核心层的关键。
- 薪资分布集中：年薪11.22-16.89万区间占比50%，两端分化小（低于11.22万20%、高于19.93万15%）。HR可将此区间作为薪资定档核心参考，老板需平衡中间层与高绩效层差距，打工者可对比判断自身薪资合理性。
- 年龄结构集中：30-39岁占比51%（30-34岁25%、35-39岁26%），是核心年龄层。HR需考虑团队年龄梯队匹配，老板需关注中年骨干职业发展需求，打工者可了解职位年龄定位与自身阶段契合度。
- 经验与薪资强关联：随经验增加薪资明显上升（1-3年10123元、3-5年14063元、5-10年17317元、10年以上20162元），但10年以上占比仅1%。HR需挖掘长期发展候选人，老板需设计不同经验段薪资增长路径，打工者需重视经验积累对薪资的提升作用。
- 薪资分位数参考：行业50%的人薪资低于14.38万（中位数），75%低于17.88万，90%低于21.61万。HR可通过分位数调整薪资策略保持竞争力，老板需设定绩效目标与薪资上限，打工者可明确自身薪资在行业中的位置（如低于25%分位需提升能力，高于75%分位可争取更高待遇）。
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