职位类别 服务业 > 零售
店员/营业员
地区
青岛
平均月薪 约￥58,056/年
￥4,838
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.92万 | 20% |
| 年薪3.92-4.82万 | 29% |
| 年薪4.82-6.12万 | 24% |
| 年薪6.12-7.44万 | 11% |
| 年薪>7.44万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 26% | ￥4,169 |
| 1-3年 | 68% | ￥4,340 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,869 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,478 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,513/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,055/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,046/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,453/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,793/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：约49%员工年薪在4.82万及以下，低薪区间占比大，需关注薪资竞争力与员工稳定性。
- 员工队伍高度年轻化：24岁以下占63%，需应对年轻群体的流动性与培训需求。
- 经验型员工稀缺：3-5年经验占比仅6%，其薪资（4869元/月）高于1-3年群体（4340元/月），需关注有经验员工的留存与激励。
- 薪资分位数差异显著：75%员工月薪低于5287元，90%低于6816元，需明确自身薪资定位（打工者）与绩效激励（老板）。
- 短期经验薪资回报有限：1-3年经验占比68%但薪资仅比1年以内高约171元，需引导长期发展或优化薪资结构。
- 低薪群体生活压力：20%员工年薪低于3.92万（约3267元/月），需关注福利补充（如社保、补贴）以提升满意度。
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