职位类别 服务业 > 餐饮
面包/烘焙师
地区
青岛
平均月薪 约￥52,980/年
￥4,415
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.81万 | 20% |
| 年薪4.81-5.66万 | 29% |
| 年薪5.66-7.15万 | 23% |
| 年薪7.15-8.55万 | 12% |
| 年薪>8.55万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,495 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,728 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,660 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,597 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,050 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,902/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,278/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,225/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,643/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,250/年
主要发现
- 薪资分位数差距显著，10%的人薪资低于￥38902，90%低于￥93250，中位数￥58225，大部分员工处于中低区间，高分位上限较高，HR需关注薪资激励性，老板需设计提升路径，打工者需明确定位及方向。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年占48%（平均￥4728）、3-5年占42%（平均￥5660），5年以上占比为10%但薪资大幅提升（5-10年￥7597、10年以上￥9050），反映资深员工留存率低，HR需加强梯队建设，老板需重视 retention，打工者可关注长期经验价值。
- 从业者极度年轻化，24岁以下占55%，30岁以上占26%，说明流动性可能较高，HR需聚焦年轻群体招聘管理，老板需适应年轻员工需求，打工者需了解竞争环境。
- 年薪集中于中低区间，49%在5.66万以下，>8.55万占14%，基础薪资竞争力可能不足，HR需评估市场匹配度，老板需提高薪资上限，打工者需明确提升驱动因素。
- 平均月薪（￥4415）低于中位数（￥4852），低薪群体拉低平均，HR需避免用平均薪资误导招聘，应参考中位数，老板需关注低薪员工保障，打工者需了解自身是否达中间水平。
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