职位类别 服务业 > 餐饮
奶茶店店员
地区
青岛
平均月薪 约￥51,444/年
￥4,287
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.41万 | 15% |
| 年薪4.41-4.82万 | 24% |
| 年薪4.82-5.65万 | 27% |
| 年薪5.65-6.63万 | 15% |
| 年薪>6.63万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,626 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,660 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,805 |
| 5-10年 | 29% | ￥4,601 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,631 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,761/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,805/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,203/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,117/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,005/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比达81%，为岗位核心群体，HR需重点关注年轻从业者的招聘与保留策略，如优化工作环境、提供灵活福利等。
- 工作经验分布集中于1-3年（64%）和5-10年（29%），合计占93%，但3-5年经验群体占比仅4%，存在明显断层，老板需通过薪资调整（3-5年平均月薪4805，略高于1-3年的4660）或晋升机制留住中间层员工。
- 薪资中位数（50分位）为年薪5.22万（月薪约4350），高于平均年薪5.14万，说明低薪群体（15%年薪<4.41万）拉低了整体平均，HR需评估薪资结构合理性，确保中间层薪资具备市场竞争力。
- 高经验群体（10年以上）平均月薪达5631，虽占比仅1%，但体现了经验价值，老板可通过提高资深员工待遇吸引更多有经验者，提升团队稳定性与服务质量。
- 25-29岁群体占比14%，30岁以上合计占5%，年龄门槛明显，打工者需关注岗位年龄限制，提前规划职业发展，如转向管理岗或其他对经验要求更高的岗位。
- 薪资90分位为年薪7.2万（月薪约6000），头部10%员工薪资可达6000以上，打工者可通过积累经验（如10年以上经验者薪资较高）或提升技能进入高薪资区间。
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