职位类别 服务业 > 餐饮
传菜员
地区
青岛
平均月薪 约￥53,856/年
￥4,488
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.25万 | 16% |
| 年薪4.25-4.90万 | 27% |
| 年薪4.90-6.03万 | 31% |
| 年薪6.03-7.19万 | 12% |
| 年薪>7.19万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,579 |
| 1-3年 | 39% | ￥4,625 |
| 3-5年 | 39% | ￥5,082 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,439 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,075 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,423/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,273/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,384/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,575/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,208/年
主要发现
- 传菜员岗位24岁以下员工占比达72%，年龄结构高度年轻化，需关注年轻劳动力的招聘、管理及留存需求。
- 工作经验与薪资正相关显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年者高约457元，5-10年者再涨约1357元，需重视经验积累的薪资激励及经验员工留存。
- 年薪4.25-6.03万区间占比达58%，薪资分布集中于中间区间，需确保薪资结构合理性及中间员工激励。
- 1年以内经验者占比1%、10年以上占比1%，低经验与高经验员工占比极低，需关注新手培养及高经验员工职业发展通道。
- 行业10%员工年薪低于3.44万、90%低于7.92万，薪资差距存在，需关注低薪员工薪资保障及差距合理性。
- 1-3年与3-5年经验者合计占比78%，为岗位核心群体，需针对该群体设计匹配的薪资及福利政策。
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