职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮学徒
地区
青岛
平均月薪 约￥42,924/年
￥3,577
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.88万 | 20% |
| 年薪3.88-4.59万 | 29% |
| 年薪4.59-5.87万 | 26% |
| 年薪5.87-6.85万 | 10% |
| 年薪>6.85万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,331 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,569 |
| 3-5年 | 18% | ￥4,652 |
| 5-10年 | 22% | ￥5,625 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,641 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,496/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,762/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,192/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,967/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,898/年
主要发现
- 餐饮学徒岗位24岁以下从业者占比达67%，年龄结构高度年轻化，HR需针对年轻人特点优化招聘策略（如侧重应届生），同时通过培训、晋升路径提升其稳定性。
- 1-3年经验者占比58%（平均月薪4569），为岗位核心群体，HR需重点保留该部分员工；5-10年经验者薪资较3-5年涨约973元/月，打工者可将积累5年以上经验作为薪资提升关键目标。
- 10%从业者年薪低于32496元（月均约2708），25%低于38762元（月均约3230），HR需确保entry level薪资符合市场下限；老板需关注下四分位薪资，避免因薪资过低影响招聘竞争力。
- 20%从业者年薪低于3.88万，12%超过6.85万，老板需评估薪资结构合理性，如资深员工（5-10年、10年以上）薪资是否与贡献匹配，平衡人力成本与人才留存。
- 1年以内经验者占比1%（平均月薪3331），说明岗位对基础经验有要求，HR招聘时需强调相关经验；打工者需明确，无经验者进入该岗位薪资较低，需快速积累经验。
- 年龄分布中30岁以上从业者占比不足20%，老板需关注岗位长期发展路径，如提供管理岗位晋升机会，保留资深员工，避免因缺乏发展空间导致流失。
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