职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工
地区
青岛
平均月薪 约￥60,864/年
￥5,072
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.46万 | 20% |
| 年薪4.46-5.53万 | 25% |
| 年薪5.53-7.16万 | 23% |
| 年薪7.16-8.47万 | 14% |
| 年薪>8.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,817 |
| 1-3年 | 84% | ￥4,294 |
| 3-5年 | 11% | ￥4,494 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,100 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,479 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 47% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,793/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,104/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,557/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,627/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,020/年
主要发现
- 1-3年经验护工占比84%，为绝对主力，平均月薪4294，需关注新手群体的薪资竞争力与留存。
- 45岁以上护工占比47%，为年龄分布核心，需关注岗位对中年群体的依赖及老龄化梯队建设压力。
- 薪资分位数差距显著（90%分位年薪约为10%分位2.6倍），需关注行业内薪资分化与绩效激励的匹配性。
- 中低年薪（<5.53万）占比45%，基础薪资水平不高，需关注基层员工的薪资福利吸引力。
- 10年以上经验护工月薪6479，较1-3年群体高约50%，经验积累对薪资提升作用明显，需关注资深员工的价值挖掘与保留。
- 24岁以下护工占比16%，为新鲜血液，需关注年轻群体的培养与行业传承问题。
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