职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保姆
地区
青岛
平均月薪 约￥82,140/年
￥6,845
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.09万 | 19% |
| 年薪5.09-6.62万 | 19% |
| 年薪6.62-8.31万 | 27% |
| 年薪8.31-10.12万 | 17% |
| 年薪>10.12万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥3,979 |
| 1-3年 | 84% | ￥5,781 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,514 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,670 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,358 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,982/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,949/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,110/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,400/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,875/年
主要发现
- 年薪分布集中于5.09-10.12万区间（占比63%），其中6.62-8.31万为最大占比（27%），是市场主流薪资范围，HR/老板定薪需参考此区间，打工者可对标自身薪资定位。
- 1-3年工作经验者占比84%（绝对多数），平均月薪5781；3年以上经验者比例低但薪资显著提升（如10年以上达9358），说明经验积累对薪资增长关键，HR需关注资深员工留存，打工者应重视经验沉淀。
- 年龄分布呈现“两端高”特征：45岁以上占25%（最大占比），24岁以下占19%，中间年龄段（25-44岁）比例分散，HR需兼顾不同年龄段需求（如年轻员工成长、中年员工稳定性），老板需关注劳动力结构合理性。
- 薪资分位数差距明显（10%分位约3415元/月、90%分位约9406元/月），说明行业内薪资分化存在，HR需制定梯度薪资体系，老板可通过激励政策拉动高绩效员工薪资，打工者需明确自身薪资提升目标。
- 平均月薪（6845元）高于中位值（约6092元/月），说明高薪资群体拉高了平均水平，HR需区分员工能力与薪资匹配度，打工者需了解自身是否处于行业中等及以上水平。
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