职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
物流总监
地区
青岛
平均月薪 约￥222,456/年
￥18,538
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.17万 | 29% |
| 年薪17.17-23.17万 | 25% |
| 年薪23.17-29.45万 | 17% |
| 年薪29.45-35.89万 | 9% |
| 年薪>35.89万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,723 |
| 1-3年 | 1% | ￥15,901 |
| 3-5年 | 66% | ￥20,580 |
| 5-10年 | 33% | ￥28,428 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,718 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 34% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥138,664/年
- 📊 25%分位薪资：约￥174,682/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥230,171/年
- 📊 75%分位薪资：约￥304,094/年
- 📊 90%分位薪资：约￥392,241/年
主要发现
- 低薪段占比达29%（年薪<17.17万），与整体平均年薪（约22.24万）存在差距，需关注低薪群体的稳定性及薪资竞争力。
- 3-5年工作经验者占比66%为核心群体，其平均月薪（20580元）高于整体平均，说明该经验段是招聘与培养的重点。
- 5-10年经验者占比33%，平均月薪（28428元）较3-5年显著增长（约38%），经验积累带来明显薪资提升，需重视中高层岗位的经验要求与员工长期培养。
- 35-39岁年龄层占比34%为核心，结合30-34岁（26%）、40-44岁（23%），说明职位需要一定年龄与经验积累，需关注团队年龄结构合理性。
- 薪资分位数梯度明显（50%分位23万、75%分位30.4万、90%分位39.2万），中位数以上薪资提升空间大，需制定合理薪资梯度以激励员工向更高分位迈进。
- 10年以上经验者占比0%，可能反映职位经验要求上限或更高职位晋升路径，需考虑员工晋升规划与职业发展通道。
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