职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
客运司机
地区
青岛
平均月薪 约￥74,268/年
￥6,189
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.80万 | 22% |
| 年薪5.80-6.86万 | 21% |
| 年薪6.86-8.28万 | 23% |
| 年薪8.28-9.62万 | 16% |
| 年薪>9.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,784 |
| 1-3年 | 15% | ￥5,918 |
| 3-5年 | 77% | ￥5,133 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,208 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,137 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 53% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,017/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,473/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,343/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,279/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,902/年
主要发现
- 年龄结构高度集中于中年及以上（45岁以上占53%），需关注青年人才吸引与队伍老龄化问题。
- 3-5年经验者占比高达77%，但薪资（5133元）低于1-3年经验者（5918元），需审视经验价值与薪资匹配度。
- 低薪段（年薪<5.8万）占比达22%，需关注低薪群体的薪资保障与激励。
- 薪资中位数（7.13万）低于平均值（约7.43万），说明存在部分高薪资群体拉动平均，需关注高绩效员工的激励模式复制。
- 1年以内经验者占比为0，需关注行业新人进入壁垒与人才断层风险。
- 10年以上经验者占比为1%且薪资接近平均（6137元），需关注资深员工的留任与价值挖掘。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/669479