职位类别 服务业 > 汽车服务
加油员
地区
青岛
平均月薪 约￥54,492/年
￥4,541
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.11万 | 21% |
| 年薪4.11-4.68万 | 29% |
| 年薪4.68-5.85万 | 23% |
| 年薪5.85-6.82万 | 12% |
| 年薪>6.82万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,178 |
| 1-3年 | 74% | ￥3,605 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,590 |
| 5-10年 | 22% | ￥4,745 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,198 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,391/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,142/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,273/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,552/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,823/年
主要发现
- 人员结构高度年轻化，24岁以下占45%，为岗位核心劳动力群体，需关注年轻人的招聘策略与留存需求。
- 1-3年工作经验者占74%，为绝对主流但薪资较低（平均3605元/月），反映该阶段为员工流失高发期，需加强经验积累初期的保留措施。
- 薪资分布集中于中低区间，年薪低于4.68万者占50%，50%分位数为48273元，需平衡基础薪资的市场竞争力与员工收入预期。
- 高经验群体占比极低（10年以上1%、3-5年3%），说明长期留存率低，需完善职业发展路径以激励员工长期从业。
- 薪资分位数差距显著，90%分位数（76823元）为10%分位数（33391元）的2.3倍，需建立合理晋升与奖励机制，确保薪资公平性与激励性。
- 5-10年经验者占22%，薪资较1-3年者提升31%（4745元/月），说明经验积累对薪资有明显拉动，需强化经验型员工的价值认可。
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