职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
青岛
平均月薪 约￥56,352/年
￥4,696
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.24万 | 26% |
| 年薪4.24-5.38万 | 31% |
| 年薪5.38-6.87万 | 17% |
| 年薪6.87-8.38万 | 9% |
| 年薪>8.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,349 |
| 1-3年 | 42% | ￥4,049 |
| 3-5年 | 53% | ￥5,215 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,392 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,870 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 42% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,837/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,909/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,796/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,903/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,895/年
主要发现
- 基层薪资集中于中低段（26%年薪<4.24万，31%在4.24-5.38万），需关注基层薪酬竞争力与员工稳定性。
- 3-5年经验员工为核心群体（占53%，平均月薪5215），需强化该群体的薪酬激励与留任策略。
- 岗位老龄化明显（45岁以上占42%），需关注人员结构优化与年轻员工招聘吸引力。
- 3-5年经验员工薪资较1-3年显著提升（+1166元/月），打工者可将积累3-5年经验作为薪资增长关键节点。
- 高薪资区间（>8.38万）占15%，需明确其对应岗位价值（如管理或特殊技能），引导员工成长路径。
- 薪资分位数显示中位数为年薪5.28万（约4400月薪），打工者可通过对比分位数判断自身薪资定位，HR可用于薪酬架构设计。
- 1年以内经验占比0%，说明岗位更偏好有经验者，打工者需先积累相关经验再进入，HR需聚焦有经验候选人的招聘。
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