职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工员
地区
青岛
平均月薪 约￥83,844/年
￥6,987
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.27万 | 26% |
| 年薪6.27-7.81万 | 21% |
| 年薪7.81-9.74万 | 19% |
| 年薪9.74-11.79万 | 14% |
| 年薪>11.79万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,076 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,459 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,031 |
| 5-10年 | 11% | ￥7,854 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,773 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,707/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,242/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,079/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,682/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,772/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，26%从业者年薪低于6.27万（低薪段），近半人群（47%）处于7.81万以下中低薪区间，17%人群进入11.79万以上高薪段，需关注薪资结构合理性与不同层级激励有效性。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年（46%）、3-5年（43%）为核心群体，占比达89%，5年以上从业者占比仅11%，需关注资深人才留存与经验价值兑现机制。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占比47%，29岁以下达74%，30岁以上占比骤降（仅26%），需关注岗位长期吸引力与年龄结构稳定性。
- 薪资分位数反映，50%从业者年薪低于8.11万（中位数），75%低于10.37万，10%人群年薪超12.88万，需关注整体薪资竞争力与头部人才激励力度。
- 基层从业者薪资保障压力突出，26%人群年薪低于6.27万，结合青岛生活成本，需关注低薪群体留存与基本生活需求满足。
- 核心经验段人群集中，1-3年、3-5年从业者占比近九成，需关注该群体职业发展通道设计与技能提升支持。
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