职位类别 服务业 > 美容保健
化妆/造型师
地区
青岛
平均月薪 约￥64,548/年
￥5,379
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.73万 | 19% |
| 年薪4.73-5.93万 | 26% |
| 年薪5.93-7.50万 | 23% |
| 年薪7.50-9.17万 | 14% |
| 年薪>9.17万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,544 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,750 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,494 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,286 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,396 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,429/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,220/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,572/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,314/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,371/年
主要发现
- 年龄与经验高度集中于年轻新手：24岁以下占75%，1-3年经验占70%，说明行业核心劳动力为年轻入门群体，HR需优化针对年轻群体的招聘与留存策略，打工者可关注行业对新手的接纳度。
- 3-5年经验员工薪资提升明显但占比低：3-5年经验者平均月薪较1-3年高约744元，占比为28%，老板需关注该阶段员工的晋升通道与留存，打工者可重视经验积累后的薪资增长机会。
- 资深员工（5年以上）占比极低：5-10年及10年以上经验者占比均为1%，说明行业资深人才稀缺，HR需考虑资深人才的培养或引进，打工者可思考长期发展的转型方向。
- 薪资分布呈中间集中态势：年薪4.73-7.50万区间占比59%，两端占比合计34%，老板需平衡薪资结构的竞争力，避免中间段薪资过于集中导致优秀员工流失。
- 低薪段与高薪段差距显著：10分位薪资约3035元/月，90分位约8531元/月，打工者需明确薪资提升的关键节点（如技能升级、经验积累），HR需确保低薪段符合当地标准并保留上升空间。
- 中位数薪资接近平均值：50分位月薪约5214元，与平均月薪5379元接近，说明薪资分布较对称，老板可参考中位数制定薪资基准，打工者可将其作为薪资谈判的参考点。
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