职位类别 教育培训 > 职业培训
拓展培训
地区
青岛
平均月薪 约￥54,852/年
￥4,571
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.78万 | 19% |
| 年薪4.78-5.52万 | 30% |
| 年薪5.52-6.77万 | 23% |
| 年薪6.77-7.96万 | 12% |
| 年薪>7.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,670 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,264 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,506 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,686 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,896 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,341/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,166/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,864/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,204/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,938/年
主要发现
- 团队年龄高度年轻化（24岁以下占56%、30岁以下占86%），HR/老板需关注年轻人留存与培养，防范人才断层。
- 1-3年经验者为核心群体（占61%），其月薪（4264元）低于均值，打工者需提升技能以进入更高薪资区间（3-5年5506元、5-10年6686元）。
- 年薪分布呈金字塔型（4.78万以下19%、4.78-5.52万30%，合计近半），7.96万以上占14%，老板/HR需设置激励机制推动员工向高薪资区间流动。
- 薪资中位数较低（50%的人年薪低于5.79万），HR/老板需评估薪资市场竞争力，避免人才流失；打工者需对照分位数定位自身水平，明确提升目标。
- 10年以上资深从业者占比极低（1%），HR/老板需关注资深员工留存，梳理职业发展通道；打工者需了解行业长期前景，规划职业路径。
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