职位类别 教育培训 > IT培训
JAVA培训讲师
地区
青岛
平均月薪 约￥130,740/年
￥10,895
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.58万 | 20% |
| 年薪10.58-12.67万 | 27% |
| 年薪12.67-15.14万 | 23% |
| 年薪15.14-17.62万 | 13% |
| 年薪>17.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,003 |
| 1-3年 | 2% | ￥6,713 |
| 3-5年 | 84% | ￥10,385 |
| 5-10年 | 14% | ￥12,890 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,908 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,272/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,976/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,000/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,318/年
- 📊 90%分位薪资：约￥190,668/年
主要发现
- 薪资集中于中间区间（10.58-15.14万占50%），多数从业者处于中等水平，HR需合理设置薪资带宽覆盖核心群体，老板要确保中间层薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验为核心招聘群体（占84%），对应平均月薪10385，企业看重实践经验与教学适配性，HR需重点挖掘该经验段候选人，打工者需强化技术与教学能力以符合要求。
- 年龄结构年轻（25-34岁占70%，35岁以上占10%），行业偏好年轻从业者，老板需关注团队年龄多样性平衡，打工者宜在青年或中年早期进入积累优势。
- 薪资分位数显示差距存在（90%低于19.07万，10%低于9.13万），高位薪资有空间，HR需设计差异化体系激励优秀讲师，老板可通过考核优化分配，打工者可提升教学效果争取高薪资。
- 无1年以内经验从业者（占0%），岗位对经验要求严格，HR需明确门槛避免无效招聘，打工者需先积累技术或教学经验再进入。
- 平均月薪10895对应年薪约13万，需结合青岛当地水平评估，HR需对比同行业薪资吸引力，老板维持薪资与成本平衡，打工者可参考当地标准判断合理性。
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