职位类别 教育培训 > 教师
美术教师
地区
青岛
平均月薪 约￥50,868/年
￥4,239
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 19% |
| 年薪4.77-5.49万 | 28% |
| 年薪5.49-6.85万 | 24% |
| 年薪6.85-7.95万 | 12% |
| 年薪>7.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,235 |
| 1-3年 | 75% | ￥4,854 |
| 3-5年 | 11% | ￥4,472 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,152 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,532/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,901/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,699/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,081/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,909/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，近半从业者年薪低于5.49万，高收入群体（>7.95万）占14%，需关注基层薪资竞争力与高绩效群体激励平衡。
- 1-3年经验群体为核心（占75%），平均月薪（4854）接近中位数（约4808），说明该阶段是能力与薪资匹配关键期，需关注此阶段员工培养与留存。
- 3-5年经验群体薪资（4472）低于1-3年，可能因职业瓶颈，需关注中期员工职业发展路径设计。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占77%），说明岗位主要吸纳年轻新人，需关注年轻员工稳定性与长期职业规划引导。
- 薪资天花板有限，75%从业者年薪低于7.11万，90%低于8.89万，需关注高端人才薪酬吸引力与外部市场对标。
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