职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
青岛
平均月薪 约￥71,172/年
￥5,931
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 18% |
| 年薪5.33-6.16万 | 25% |
| 年薪6.16-7.65万 | 26% |
| 年薪7.65-8.89万 | 14% |
| 年薪>8.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 16% | ￥4,358 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,707 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,486 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,951 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,732/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,368/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,276/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,606/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,528/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在5.33-7.65万之间，HR定薪需参考该主流区间，打工者可判断自身薪资定位。
- 1-3年经验从业者占比达79%，为岗位核心群体，其薪资（5707元/月）较1年以内（4358元/月）提升明显，但3-5年经验者薪资（5486元/月）略有下降，说明经验增长带来的薪资提升有限，老板需关注老员工激励，打工者需考虑职业发展瓶颈。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比70%，HR招聘需侧重年轻群体，老板需应对年轻团队流动性问题，打工者尤其是青年群体可明确岗位年龄定位。
- 中位数薪资（约5439元/月）低于平均薪资（5931元/月），说明部分高薪资拉动了平均，HR定薪需结合分位数（如50分位、75分位）更准确，打工者可通过分位数判断自身薪资水平（如超过50分位即为中等以上）。
- 高经验从业者严重缺失（5-10年占0%，10年以上占1%），说明岗位长期从业比例极低，老板需完善员工长期发展通道，打工者需提前规划职业路径。
- 1年以内经验从业者占比16%，平均月薪4358元，为岗位重要入门群体，HR可针对性招聘应届生或新手，老板可控制新手用工成本，打工者新手可预期入门薪资。
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