职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
青岛
平均月薪 约￥70,836/年
￥5,903
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.29万 | 25% |
| 年薪5.29-6.67万 | 26% |
| 年薪6.67-8.55万 | 21% |
| 年薪8.55-10.50万 | 11% |
| 年薪>10.50万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,320 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,805 |
| 3-5年 | 50% | ￥7,215 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,993 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,112 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,009/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,509/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,706/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,660/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,193/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：25%从业者年薪低于5.29万，26%处于5.29-6.67万区间，合计51%的人年薪在6.67万以下，基层或经验较少员工薪资定位需参考此区间。
- 工作经验与薪资强相关且核心群体明确：1-3年经验占比47%，平均月薪5805；3-5年经验占比50%，平均月薪7215，两者合计占比97%，为职位核心员工群体，经验提升（如从1-3年到3-5年）带来显著薪资涨幅（约1400元/月）。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比48%，25-29岁占比27%，29岁以下合计占比75%，职位对年轻劳动力需求大，需关注年轻人的招聘、留存及发展需求。
- 高经验段薪资潜力大但供给稀缺：5-10年经验占比3%，平均月薪9993；10年以上经验占比0%，平均月薪17112，资深员工薪资待遇优厚，但市场中此类人才极少，需重视资深人才的招聘及培养。
- 薪资分位数提供清晰定位基准：行业10%分位数为年薪40009（月薪约3334），25%分位数为52509（月薪约4376），50%分位数为68706（月薪约5725），75%分位数为90660（月薪约7555），90%分位数为116193（月薪约9683），可作为薪资结构设计、竞争力评估及个人薪资定位的参考。
- 低经验段（1年以内）占比为0%：1年以内经验从业者占比为0%，平均月薪4320，说明职位对经验有一定要求，应届生进入门槛较高，需调整招聘策略或培养计划。
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