职位类别 传媒 > 影视媒体
主持人/DJ
地区
青岛
平均月薪 约￥85,428/年
￥7,119
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.74万 | 22% |
| 年薪5.74-8.33万 | 26% |
| 年薪8.33-11.44万 | 23% |
| 年薪11.44-14.65万 | 14% |
| 年薪>14.65万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,056 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,618 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,072 |
| 5-10年 | 22% | ￥9,055 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,705 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,572/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,599/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,268/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,217/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,150/年
主要发现
- 低薪群体规模较大：青岛主持人/DJ行业年薪<8.33万的从业者占比达48%，近半从业者处于低薪区间，HR需关注低薪员工的薪酬竞争力，打工者需评估自身薪资提升空间。
- 1-3年经验者为核心从业群体：该群体占比47%，平均月薪5618元，是行业主体，HR需针对这一群体设计职业发展路径与激励机制，老板需考虑其稳定性对团队的影响。
- 3-5年为薪资快速增长期：从业者从1-3年到3-5年经验，薪资从5618元涨幅至8072元（约43.7%），涨幅显著，打工者需把握此阶段提升能力实现薪资跃迁，HR可设计对应晋升通道。
- 群体极度年轻化：24岁以下从业者占比64%，30岁以上仅占14%，年轻人为行业绝对主体，流动性可能较高，HR需关注青年员工的成长需求，老板需考虑团队年龄结构均衡性。
- 资深人才稀缺且薪资溢价明显：10年以上经验者占比为2%，但平均月薪达11705元，为行业最高，说明资深人才供需失衡，HR/老板需重视其挖掘与保留，打工者可关注长期积累的价值。
- 薪资分化特征显著：90分位年薪（163150元）为10分位（39572元）的4.12倍，top10%从业者薪资大幅领先，HR可通过分位数制定差异化薪酬体系，打工者需明确自身薪资定位。
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