职位类别 传媒 > 影视媒体
视频编辑
地区
青岛
平均月薪 约￥67,464/年
￥5,622
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 21% |
| 年薪5.43-6.24万 | 28% |
| 年薪6.24-7.55万 | 22% |
| 年薪7.55-8.83万 | 11% |
| 年薪>8.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥4,952 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,943 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,182 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,732 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,132/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,790/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,523/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,320/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,148/年
主要发现
- 青岛视频编辑基层薪资集中于中低区间，年薪低于6.24万（约5200元/月）的占比达49%，需关注该群体薪资竞争力以避免人才流失。
- 1-3年工作经验员工为核心群体（占72%），其平均月薪5943元显著高于新人，需重视该阶段员工的职业发展与留存策略。
- 行业年龄结构极度年轻（24岁以下占76%），虽说明门槛较低，但也意味着员工流动性可能较高，需建立针对年轻群体的激励机制。
- 5年以上经验员工占比为0，反映行业难以保留资深人才，需审视长期人才培养体系或资深员工薪资吸引力。
- 薪资分位显示，75%员工年薪低于7.83万（约6527元/月），而顶部10%可达9.6万以上，打工者需明确自身薪资定位，企业需平衡层级薪资差距以提升激励效果。
- 新人（1年以内）平均月薪4952元，低于行业均值，需关注新人薪资与市场的匹配度，避免因起薪过低导致招聘困难。
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