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地区
青岛
平均月薪 约￥64,992/年
￥5,416
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 16% |
| 年薪5.71-6.42万 | 26% |
| 年薪6.42-7.41万 | 26% |
| 年薪7.41-8.51万 | 15% |
| 年薪>8.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,479 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,836 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,952 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,721 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,632 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,513/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,102/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,643/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,371/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,054/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验群体占比68%（绝对主流），其平均月薪（15952）远高于整体平均（5416），说明该阶段是薪资增长关键期，HR/老板需关注该群体留存，打工者需重视此阶段能力提升。
- 年薪分布集中于5.71-7.41万区间（占比52%），说明大部分从业者处于中等薪资水平，HR/老板需明确该区间薪资竞争力，打工者需了解自身薪资是否在主流区间。
- 薪资分位数显示中位数年薪66643（约5553月薪）接近整体平均，说明薪资分布均衡，HR/老板可用中位数作为薪资制定参考，打工者可用分位数判断薪资排名。
- 1-3年经验群体占比14%，平均月薪11836高于整体平均，说明入门后薪资增长较快，HR/老板需关注新人培养与薪资梯度设置，打工者需在入职初期积累经验以提升薪资。
- 5-10年及以上经验群体占比18%，平均月薪18721及以上，说明资深从业者薪资水平较高，HR/老板需重视资深员工价值，打工者需长期积累经验以进入高薪资区间。
- 年薪低于5.71万群体占比16%，可能为入门级或经验不足者，HR/老板需明确低薪区间岗位要求，打工者需避免长期处于该区间，通过提升经验或能力脱离。
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