职位类别 人力/财务/行政 > 法务
律师
地区
青岛
平均月薪 约￥82,908/年
￥6,909
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.50万 | 27% |
| 年薪6.50-8.65万 | 25% |
| 年薪8.65-10.95万 | 19% |
| 年薪10.95-13.59万 | 11% |
| 年薪>13.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,656 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,683 |
| 3-5年 | 33% | ￥8,717 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,118 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,173 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,922/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,373/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,788/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,725/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,707/年
主要发现
- 中低薪段（年薪<8.65万）占比超五成（27%+25%），为基层/经验不足律师的主要薪资区间，HR需据此定位基层岗位薪资水平，老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者（新人）需了解行业初始薪资现状。
- 1-3年经验者占比达63%，为行业主流群体，薪资与1年以内差别小（6656元/月 vs 6683元/月），但3-5年经验薪资显著增长（8717元/月），说明3年左右经验是薪资提升关键节点，HR需设计对应经验段薪资梯度，老板需重视3-5年经验员工留存，打工者需关注3年经验后的职业发展突破。
- 从业者以年轻人为主，24岁以下（32%）与25-29岁（37%）合计占比69%，30岁以上占比逐渐减少，HR需优化年轻群体招聘策略（如校园招聘、年轻员工福利设计），老板需关注团队年龄结构合理性，打工者（年轻人）需了解行业年龄分布及职业周期特点。
- 薪资分位数显示中位数为8.68万/年（50%分位），接近平均年薪（8.29万/年），说明薪资分布集中在中位数附近，HR可用中位数作为薪资基准，老板需知道大部分员工薪资在中位数以下，打工者可参考分位数判断自身薪资位置。
- 5年以上经验者占比极低（4%），但薪资显著高于其他群体（10118-11173元/月），说明资深律师稀缺，HR需制定资深律师招聘及挽留政策，老板需重视资深员工价值，打工者需明确长期经验的回报方向。
- 30岁以上群体占比低（14%+8%+5%+4%），可能反映行业职业晋升或留存问题（如转向自主执业），HR需关注员工长期发展路径设计，老板需考虑如何留住资深员工，打工者需规划职业发展方向（如合伙人或自主执业）。
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