职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务总监
地区
青岛
平均月薪 约￥146,124/年
￥12,177
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.22万 | 26% |
| 年薪11.22-14.16万 | 23% |
| 年薪14.16-17.41万 | 19% |
| 年薪17.41-20.73万 | 13% |
| 年薪>20.73万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,666 |
| 1-3年 | 8% | ￥12,028 |
| 3-5年 | 63% | ￥13,459 |
| 5-10年 | 29% | ￥18,135 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,055 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 36% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,991/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,637/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,992/年
- 📊 75%分位薪资：约￥182,672/年
- 📊 90%分位薪资：约￥226,658/年
主要发现
- 青岛商务总监年薪近半（26%+23%）集中在14.16万以下区间，17%人群年薪超过20.73万，需关注中低薪资占比与高薪资群体的平衡。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验人群占比最高（63%）且月薪为13459，5-10年经验人群月薪升至18135，说明经验积累至5年以上是薪资大幅提升的关键节点。
- 年龄结构以30-39岁为主（30-34岁36%、35-39岁27%），超过六成人群处于该年龄段，需关注职位对年龄适配性的要求。
- 薪资分位数数据明确，10%人群薪资低于9.3万，50分位（中位数）为14.4万，75分位为18.3万，90分位为22.7万，可作为HR定薪、员工自我评估的重要参考。
- 5-10年经验人群占比29%且月薪18135（年薪约21.8万），与年薪>20.73万群体（17%）重叠，说明经验跨越至5年以上是进入高薪资区间的核心条件。
- 1-3年经验人群占比为8%且月薪12028，1年以内及10年以上经验人群占比为0，说明职位对经验门槛有明确要求，需关注候选人的经验匹配度。
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