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地区
青岛
平均月薪 约￥64,740/年
￥5,395
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.84万 | 23% |
| 年薪5.84-6.88万 | 30% |
| 年薪6.88-8.23万 | 20% |
| 年薪8.23-9.66万 | 10% |
| 年薪>9.66万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,528 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,161 |
| 3-5年 | 32% | ￥7,616 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,016 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,580 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,974/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,026/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,217/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,415/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,202/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间，53%从业者年薪在6.88万以下（<5.84万占23%、5.84-6.88万占30%），基础薪资水平普遍不高，多数人处于行业中等偏下收入段。
- 1-3年经验者是岗位绝对主力（占65%），平均月薪5161元，说明企业更倾向于招聘经验尚浅的年轻员工，降低用人成本。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著（较1-3年增长47.6%至7616元/月），但5年以上经验者占比为3%，行业对资深从业者需求小，长期发展空间有限。
- 团队年龄结构极度年轻化，29岁以下占87%（24岁以下56%、25-29岁31%），30岁以上为13%，可能与岗位高强度、高灵活性的工作性质有关。
- 薪资分化明显，中位数（6.82万/年）与90%分位（10.42万/年）差距达3.6万，少数业绩优秀或资深者可获得较高收入，但多数人难以突破中等收入瓶颈。
- 1年以内经验者占比为0%，说明岗位对从业者有一定经验要求，新人进入门槛较高，或行业流动性低导致新人难以进入。
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