职位类别 市场 > 推广/投放
市场推广/地推
地区
青岛
平均月薪 约￥76,752/年
￥6,396
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.66万 | 23% |
| 年薪5.66-7.63万 | 28% |
| 年薪7.63-9.88万 | 21% |
| 年薪9.88-12.24万 | 11% |
| 年薪>12.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 22% | ￥5,403 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,691 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,689 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,032 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,807 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,640/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,796/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,523/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,743/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,711/年
主要发现
- 职位年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达54%，需关注年轻群体对工作成长、氛围的需求。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占63%），但3-5年经验者薪资提升幅度更明显（月薪从5691增至6689），需完善员工长期发展通道以留存有经验者。
- 薪资分布集中于中低端区间，年薪低于7.63万的从业者占比51%，高于12.24万的仅14%，需提升薪资竞争力以吸引优秀人才。
- 薪资分位数差距显著，10%从业者月薪低于3553，90%低于11393，需优化绩效评估体系以强化对高绩效员工的激励。
- 10年以上工作经验者占比为0，虽该群体月薪达8807，但职位长期吸引力不足，需关注岗位晋升路径或横向发展机会的搭建。
- 青岛地区平均月薪6396，需结合本地生活成本评估薪资性价比，确保薪资能满足人才基本生活需求。
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