职位类别 产品 > 产品经理
产品专员/助理
地区
青岛
平均月薪 约￥66,696/年
￥5,558
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 24% |
| 年薪5.73-6.94万 | 28% |
| 年薪6.94-8.37万 | 19% |
| 年薪8.37-9.94万 | 11% |
| 年薪>9.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,812 |
| 1-3年 | 80% | ￥5,711 |
| 3-5年 | 18% | ￥6,709 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,430 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,543 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,588/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,582/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,289/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,257/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,334/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间，超五成从业者年薪低于6.94万，需关注基础薪资竞争力与从业者起点预期。
- 年轻群体占绝对主导（24岁以下67%），岗位以新人需求为主，需关注校园招聘与新人培养体系。
- 经验溢价显著但高阶人才稀缺，3-5年经验薪资较1-3年高约17%，5年以上薪资翻倍但占比仅2%，需关注资深人才招聘与员工成长保留。
- 薪资分位差距大，10%分位（约3882元/月）与90%分位（约9194元/月）差距明显，需设计差异化薪资体系与公平性平衡。
- 行业入门薪资门槛较低，10%从业者薪资低于4.6588万/年，需明确岗位薪资下限与入职预期管理。
- 1-3年经验占80%，新人流动性可能较高，需关注新人留存率与成长环境优化。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/652813