职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划
地区
青岛
平均月薪 约￥138,324/年
￥11,527
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.45万 | 37% |
| 年薪10.45-15.28万 | 23% |
| 年薪15.28-20.69万 | 13% |
| 年薪20.69-26.00万 | 8% |
| 年薪>26.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,800 |
| 1-3年 | 35% | ￥6,912 |
| 3-5年 | 54% | ￥14,436 |
| 5-10年 | 10% | ￥20,983 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,605 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,182/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,082/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥144,886/年
- 📊 75%分位薪资：约￥206,920/年
- 📊 90%分位薪资：约￥288,524/年
主要发现
- 青岛游戏策划年薪60%集中在15.28万以下，多数从业者薪资处于中低水平，需关注基础薪资竞争力与行业基准。
- 年薪>26万的高薪资群体占16%，说明能力或经验突出者可获高回报，需关注核心人才激励与个人提升方向。
- 3-5年经验为从业主力（54%）且月薪14436元（高于平均），经验与薪资强相关，需重视经验梯队建设与积累。
- 80%从业者为29岁以下年轻人，需关注年轻群体职业发展需求与能力提升空间。
- 薪资分位数差距大（90分位为10分位3.8倍），需平衡薪资结构合理性与个人薪资定位。
- 1年以内经验占比0%，说明职位对经验有要求，需关注招聘门槛与提前积累相关经验。
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