职位类别 技术 > 人工智能
深度学习
地区
青岛
平均月薪 约￥170,352/年
￥14,196
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.88万 | 23% |
| 年薪12.88-17.25万 | 27% |
| 年薪17.25-22.06万 | 22% |
| 年薪22.06-26.89万 | 12% |
| 年薪>26.89万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,491 |
| 1-3年 | 27% | ￥16,498 |
| 3-5年 | 67% | ￥19,097 |
| 5-10年 | 6% | ￥19,939 |
| 10年以上 | 0% | ￥46,370 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,859/年
- 📊 25%分位薪资：约￥131,521/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥173,915/年
- 📊 75%分位薪资：约￥226,493/年
- 📊 90%分位薪资：约￥294,407/年
主要发现
- 薪资分层显著，中低收入群体（年薪<17.25万）占比50%，高收入群体（>26.89万）占12%，HR/老板需优化薪资激励机制覆盖不同层级，打工者可通过提升技能进入高收入区间。
- 3-5年工作经验者占比最大（67%）且薪资较高（19097元/月），企业对该经验段人才需求旺盛，HR需重点靶向招聘，打工者需注重该阶段经验积累以提升竞争力。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下占比75%，35岁以上仅占9%，行业对年轻人才偏好明显，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需考虑团队年龄结构平衡，打工者需趁年轻建立行业优势。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于17.39万（约1.45万/月），75%低于22.65万（约1.89万/月），打工者可参考分位数设定薪资目标，HR/老板可依据分位数完善薪资架构。
- 10年以上经验者虽占比0，但平均薪资达46370元/月，资深专家稀缺且价值极高，老板需重视高端人才保留，HR需拓展资深人才招聘渠道，打工者可长期规划提升专业深度。
- 1-3年经验者占比27%，平均薪资16498元/月，企业对初级经验者有稳定需求，HR需关注校招或初级人才培养，打工者可从该经验段切入行业积累基础。
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