职位类别 生产制造 > 技工/普工
抛光工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥68,532/年
￥5,711
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 17% |
| 年薪5.11-5.84万 | 29% |
| 年薪5.84-6.87万 | 25% |
| 年薪6.87-7.89万 | 12% |
| 年薪>7.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,915 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,435 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,088 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,868 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,229 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,412/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,757/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,078/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,180/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联且主力明确：3-5年经验从业者占比68%，为绝对主力，薪资随经验递增（1-3年11435→3-5年15088→5-10年18868），企业需重点保留该群体，打工者需积累经验提升薪资。
- 薪资分布集中于中等区间但差距明显：年薪5.11-6.87万占比54%，为主要区间；10%低于4.49万，90%高于8.52万，HR需优化薪资结构，打工者需明确自身薪资定位。
- 年龄结构以中年为主：35-44岁占比46%，30-44岁合计62%，说明职位对经验和稳定性要求高，企业需关注中年员工 retention，打工者需注重职业稳定性。
- 低经验段进入门槛高：1年以内经验占比0%，1-3年占14%，新人需具备一定经验，HR需规划人才梯队，打工者需提前积累技能。
- 薪资分位数可作为参考：25%低于5.14万、50%低于5.98万、75%低于7.01万，HR可制定薪资带宽，打工者可对比自身薪资水平。
- 高经验段薪资潜力大：5-10年经验占比18%，平均月薪18868，10年以上更高，打工者可长期积累，企业需激励资深员工。
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