职位类别 技术 > 通信
通信项目专员
地区
青岛
平均月薪 约￥57,564/年
￥4,797
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 20% |
| 年薪4.71-5.28万 | 23% |
| 年薪5.28-6.37万 | 24% |
| 年薪6.37-7.40万 | 15% |
| 年薪>7.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,964 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,816 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,298 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,603 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,153 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,312/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,241/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,456/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,757/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,205/年
主要发现
- 人员年龄结构高度年轻：24岁以下占比70%，25-29岁占19%，30岁以上仅11%，团队以年轻员工为主，需关注其成长需求与留存策略。
- 工作经验集中在1-3年：该经验段占比77%，平均月薪4816接近整体平均，说明岗位以初级或中级从业者为核心，资深经验（5-10年）占比20%但薪资显著更高（6603），需关注资深人才的引进或内部培养。
- 年薪分布以中间段为主：4.71-6.37万占比47%，两端（<4.71万和>7.40万）各占20%和15%，薪资结构呈中间集中、两端分散，需关注中间段员工的薪资竞争力。
- 薪资中位数低于平均：中位数54456（月薪约4538）低于整体平均月薪4797，说明存在部分高薪资员工拉动平均，需关注薪资分布的合理性。
- 经验对薪资提升作用显著：5-10年经验者平均月薪较1-3年增长约37%，10年以上达8153，打工者可关注经验提升路径，企业需制定对应激励政策。
- 资深经验员工占比低：5-10年占20%，10年以上占1%，说明资深人才稀缺，需重视资深人才的补充以优化团队经验结构。
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