职位类别 技术 > 通信
通信电源工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥161,184/年
￥13,432
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.38万 | 20% |
| 年薪12.38-15.65万 | 26% |
| 年薪15.65-19.41万 | 23% |
| 年薪19.41-23.04万 | 14% |
| 年薪>23.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,504 |
| 1-3年 | 2% | ￥12,473 |
| 3-5年 | 86% | ￥13,088 |
| 5-10年 | 12% | ￥26,791 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,896 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,094/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,871/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥163,966/年
- 📊 75%分位薪资：约￥205,251/年
- 📊 90%分位薪资：约￥251,126/年
主要发现
- 3-5年经验群体占86%，为岗位核心贡献者，其平均月薪13088元需保持市场竞争力，避免流失。
- 5-10年经验员工平均月薪26791元，为3-5年群体2倍，薪资跳跃明显，需强化资深员工薪酬激励，保留关键人才。
- 24-29岁群体占59%，为主要构成，其入门薪资（1年以内10504元/月、1-3年12473元/月）需符合预期，保障招聘吸引力。
- 年薪分布集中于12.38-19.41万区间（占49%），中位数（16.4万）与平均分（16.12万）接近，可作为薪资定位核心参考。
- 资深员工（5-10年）薪资大幅高于核心群体，需明确经验薪资梯度，引导员工长期发展。
- 20%员工年薪低于12.38万、14%高于23.04万，需分析薪资差距合理性，确保价值与薪酬匹配。
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