职位类别 技术 > 前端/移动开发
前端开发工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥103,740/年
￥8,645
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.42万 | 24% |
| 年薪8.42-10.35万 | 24% |
| 年薪10.35-12.56万 | 20% |
| 年薪12.56-14.94万 | 12% |
| 年薪>14.94万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,305 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,088 |
| 3-5年 | 58% | ￥9,906 |
| 5-10年 | 14% | ￥11,442 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,453 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 51% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,915/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,771/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,655/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,144/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,065/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占43%、25-29岁占51%，30岁以上为6%，团队以年轻员工为绝对主体，需关注活力与稳定性的平衡。
- 工作经验集中在1-5年：1-3年占28%、3-5年占58%，5年以上为14%，核心需求是有一定经验的熟手，招聘需侧重该区间候选人。
- 薪资分位数明确市场基准：10%分位7.19万/年、25%分位8.68万/年、50%分位10.77万/年，可作为薪资设定与个人竞争力评估的关键参考。
- 年薪分布以中等区间为主：8.42-14.94万占56%，超过14.94万的高薪资群体为17%，需设计合理薪资带宽覆盖多数群体并激励晋升。
- 经验与薪资正相关但增速放缓：1-3年平均月薪7088，3-5年提升至9906（涨幅约40%），5年以上涨幅收窄至约15%，需关注经验转化为核心能力的时机。
- 平均月薪与中位值存在差异：平均月薪8645（约10.37万/年）低于中位值10.77万/年，说明低薪群体拉低平均，需结合中位值设定合理薪资。
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