职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全
地区
青岛
平均月薪 约￥138,144/年
￥11,512
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.91万 | 20% |
| 年薪10.91-14.18万 | 27% |
| 年薪14.18-17.77万 | 22% |
| 年薪17.77-21.56万 | 14% |
| 年薪>21.56万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,258 |
| 1-3年 | 19% | ￥5,644 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,801 |
| 5-10年 | 29% | ￥11,397 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,884 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,790/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,207/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥145,888/年
- 📊 75%分位薪资：约￥187,043/年
- 📊 90%分位薪资：约￥235,560/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：47%的人年薪在14.18万以下，14%的人年薪超过21.56万，HR需关注高薪资段竞争力以吸引高端人才，老板需评估薪资结构合理性，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验群体为岗位核心（占51%），平均月薪7801元，说明需求集中在中初级经验层，HR需重点招聘和保留该群体，老板需评估其薪资市场匹配度，打工者（1-3年经验者）可关注该阶段成长机会。
- 资深人才稀缺且薪资增长放缓：5-10年经验者占29%（平均月薪11397元），10年以上经验者占1%（平均月薪13884元），HR需制定资深员工留存策略，老板需提升资深员工薪资竞争力，打工者需规划长期职业发展路径。
- 年龄结构年轻化显著：30岁以下占66%（24岁以下占34%），35岁以上占13%，老板需关注团队经验传承问题，HR需设计适合年轻人的培养体系，打工者需考虑职业可持续性。
- 薪资分位数提供市场基准：10分位（8.98万/年）为中初级经验者薪资下限，25分位（11.22万/年）为5-10年经验者薪资起点，50分位（14.59万/年）为行业中位数，HR可据此制定薪资带宽，老板可对比公司薪资与分位水平，打工者可判断自身薪资处于行业什么位置。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位不招无经验者，HR需关注招聘门槛，打工者（应届生）需提前积累相关经验以进入该岗位。
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