职位类别 生产制造 > 技工/普工
包装工
地区
济南
平均月薪 约￥50,136/年
￥4,178
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.20万 | 17% |
| 年薪4.20-5.00万 | 27% |
| 年薪5.00-6.22万 | 27% |
| 年薪6.22-7.42万 | 13% |
| 年薪>7.42万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,681 |
| 1-3年 | 67% | ￥3,427 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,766 |
| 5-10年 | 24% | ￥4,436 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,884 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,718/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,660/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,394/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,087/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,058/年
主要发现
- 济南包装工岗位以24岁以下年轻群体为主（占49%），且1-3年工作经验者占比最高（67%），说明岗位进入门槛低、流动性可能较大，HR需关注招聘效率与新人留存策略。
- 1-3年经验者薪资最低（平均月薪3427），3-5年经验者薪资显著提升（平均月薪4766）但占比仅7%，反映经验积累到一定阶段薪资增长明显，但高经验员工留存困难，老板需关注核心员工激励机制。
- 年薪分布集中在4.2-6.22万区间（占54%），中位数年薪5.24万（约月薪4366），说明大部分员工薪资处于中等水平，打工者需了解自身薪资在行业中的位置，明确提升方向。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于6.31万，90%低于8.11万，高薪资群体占比小，HR需优化薪资结构以吸引优秀人才，老板需平衡人力成本与高绩效员工的激励。
- 24岁以下群体占比近半，且1年以内经验者占1%，说明岗位对无经验者接纳度高，但新人薪资较低（平均月薪3681），打工者需重视初期经验积累，HR需设计针对性的新人培养计划。
- 5-10年经验者占比24%，薪资略低于3-5年经验者（平均月薪4436），可能反映经验增长到一定阶段后薪资涨幅放缓，老板需考虑长期员工的职业发展与薪资晋升通道。
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