职位类别 生产制造 > 质量安全
质检员
地区
济南
平均月薪 约￥66,816/年
￥5,568
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 20% |
| 年薪5.11-5.97万 | 26% |
| 年薪5.97-7.18万 | 23% |
| 年薪7.18-8.18万 | 14% |
| 年薪>8.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,222 |
| 1-3年 | 89% | ￥5,348 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,439 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,206 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,872 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,603/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,641/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,247/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,194/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,484/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著，24岁以下员工占比57%，1-3年工作经验者占89%，需关注年轻员工稳定性及经验传承问题。
- 薪资随经验增长梯度不明显，1-3年与3-5年经验者月薪仅差91元，10年以上经验者月薪虽达6872元但占比仅1%，易导致中间经验层员工因激励不足流失。
- 低端薪资群体占比高，年薪低于5.97万（月薪约4975元）的员工占46%，需关注基层员工薪资竞争力及招聘吸引力。
- 薪资分布呈现“均值受高收入群体拉动”特征，中位数62247元（月薪约5187元）低于均值5568元，16%的高收入者（年薪>8.18万）对均值贡献大，需明确高薪资群体的岗位价值与激励逻辑。
- 30岁以上员工占比极低（仅21%），其中35岁以上仅7%，说明岗位长期发展空间有限，打工者需提前规划职业转型路径。
- 10年以上经验者占比仅1%，5-10年经验者占比为0，需关注资深员工留存策略及核心岗位人才储备。
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