职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
收纳师
地区
济南
平均月薪 约￥75,864/年
￥6,322
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.56万 | 16% |
| 年薪5.56-6.63万 | 14% |
| 年薪6.63-8.01万 | 25% |
| 年薪8.01-9.62万 | 21% |
| 年薪>9.62万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,375 |
| 1-3年 | 22% | ￥6,181 |
| 3-5年 | 49% | ￥7,845 |
| 5-10年 | 25% | ￥9,159 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,628 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,484/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,668/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,439/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,031/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,407/年
主要发现
- 经验与薪资强相关：3-5年经验从业者占比49%且平均月薪7845元，5年以上经验者薪资持续提升至9159元、11628元，HR需重点保留资深员工，打工者需重视经验积累。
- 年龄结构以年轻人为主：24岁以下从业者占比37%，为行业主要新鲜血液，HR需关注新人培养与留存，打工者可把握低门槛入门机会。
- 薪资分位数明确多数人薪资区间：中位数年薪7.84万（约6537元/月），75%从业者年薪低于9.2万，老板制定薪资体系时需参考分位数，打工者可清晰自身薪资定位。
- 年薪跨度提示上升空间：20%从业者年薪超9.62万，16%低于5.56万，打工者需提升技能进入高薪资段，HR可通过激励机制引导绩效提升。
- 3-5年经验者为核心群体：该群体占比近半且薪资处于中高区间，老板需关注其职业发展需求避免流失，打工者可将此阶段作为技能提升目标。
- 资深从业者薪资溢价明显：10年以上经验者虽占比1%但平均月薪11628元，HR需重视资深专家的价值，打工者可长期规划技能深耕。
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