职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
英语翻译
地区
济南
平均月薪 约￥69,840/年
￥5,820
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 23% |
| 年薪5.73-7.45万 | 32% |
| 年薪7.45-9.39万 | 20% |
| 年薪9.39-11.53万 | 10% |
| 年薪>11.53万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,747 |
| 1-3年 | 72% | ￥6,003 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,452 |
| 5-10年 | 1% | ￥15,448 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,240 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,931/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,061/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,100/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,417/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,363/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下从业者占比达64%，需关注新人留存与培养体系搭建。
- 1-3年经验者为岗位核心群体（占72%），平均月薪为6003，需匹配新人产能与薪资激励。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著（较1-3年增长约41%至8452），需强化成长期员工保留机制。
- 5年以上资深从业者薪资大幅增长（5-10年为15448），但占比合计为2%，需重视高端人才引进与长期激励。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者年薪低于44931、90%低于126363，需构建合理薪资梯度与考核标准。
- 中低年薪区间占比达55%（<5.73万23%+5.73-7.45万32%），需明确基层员工薪资提升路径。
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