职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
心理咨询师
地区
济南
平均月薪 约￥109,668/年
￥9,139
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.91万 | 26% |
| 年薪7.91-11.38万 | 25% |
| 年薪11.38-15.16万 | 19% |
| 年薪15.16-19.14万 | 12% |
| 年薪>19.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥8,954 |
| 1-3年 | 57% | ￥9,295 |
| 3-5年 | 23% | ￥10,682 |
| 5-10年 | 2% | ￥11,003 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,724 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,627/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,289/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,501/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,935/年
- 📊 90%分位薪资：约￥212,870/年
主要发现
- 基层薪资竞争力：近半从业者（26%+25%）年薪低于11.38万，处于中等及以下水平，需关注基层员工薪资是否匹配市场，避免流失。
- 经验薪资拐点：3-5年经验员工薪资涨幅明显（月薪从1-3年的9295升至10682），但占比为23%，需重视该阶段人才留存，确保关键经验传承。
- 年轻群体结构：24岁以下占23%，新鲜血液多但竞争激烈，需加强年轻员工培养，搭建清晰发展通道。
- 高端人才稀缺：10年以上经验占比为0，但月薪达14724；高收入群体（年薪>19.14万）占16%，需聚焦专家型人才培养，提升机构竞争力。
- 长期留存挑战：5-10年经验占比为2%，10年以上为0，说明长期从业率极低，需完善留存策略，避免人才断层。
- 薪资潜力定位：中位数薪资114501（月薪约9542），分布集中；90%分位达212870（月薪约17739），需明确高端人才薪资定位，激励向专家方向发展。
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