职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
物流总监
地区
济南
平均月薪 约￥211,992/年
￥17,666
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.46万 | 21% |
| 年薪15.46-19.67万 | 25% |
| 年薪19.67-24.45万 | 24% |
| 年薪24.45-29.15万 | 13% |
| 年薪>29.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,941 |
| 1-3年 | 0% | ￥11,727 |
| 3-5年 | 78% | ￥17,138 |
| 5-10年 | 21% | ￥17,381 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,382 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 37% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥128,861/年
- 📊 25%分位薪资：约￥159,136/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥205,662/年
- 📊 75%分位薪资：约￥259,416/年
- 📊 90%分位薪资：约￥317,697/年
主要发现
- 薪资主流区间为15.46-24.45万（占49%），50分位年薪205662元（月薪约17138元），HR可作定薪基准，老板明确多数员工薪资成本，打工者判断自身是否处于市场主流。
- 3-5年经验占比78%（平均月薪17138元），HR重点挖掘该经验段候选人，老板利用其高性价比，打工者突出经验优势。
- 30-39岁占比66%，HR聚焦该年龄段成熟候选人，老板优化团队年龄结构，打工者强化稳定性与能力展示。
- top10%人群年薪超317697元（月薪约26474元），HR关注高端人才薪资竞争力，老板平衡顶尖人才成本与价值，打工者明确目标薪资。
- 10年以上经验占比1%（平均月薪21382元），HR重视资深人才薪资诉求，老板评估其投入产出比，打工者认识长期积累的重要性。
- 24岁以下占比3%，HR无需在应届生上过度投入，老板确保候选人成熟度，打工者积累经验后申请。
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