职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
供应链总监
地区
济南
平均月薪 约￥212,652/年
￥17,721
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.12万 | 23% |
| 年薪15.12-19.77万 | 24% |
| 年薪19.77-24.80万 | 21% |
| 年薪24.80-29.85万 | 14% |
| 年薪>29.85万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,321 |
| 1-3年 | 2% | ￥13,991 |
| 3-5年 | 40% | ￥15,095 |
| 5-10年 | 58% | ￥18,125 |
| 10年以上 | 0% | ￥35,098 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 39% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥123,514/年
- 📊 25%分位薪资：约￥158,067/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥204,280/年
- 📊 75%分位薪资：约￥261,296/年
- 📊 90%分位薪资：约￥325,248/年
主要发现
- 核心经验群体的薪资匹配：5-10年经验者占比58%（绝对主力），平均月薪18125元；3-5年经验者占比40%（重要组成），平均月薪15095元。HR/老板需重点覆盖这两个区间薪资以吸引保留核心人才，打工者可根据自身经验对应薪资水平。
- 薪资分位数的竞争力基准：50分位（中位数）年薪20.43万、75分位26.13万、90分位32.52万。HR/老板可将中位数作为基础竞争力线，75分位作为核心人才吸引线；打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置（如26万以上为前25%）。
- 年龄分布的人才聚焦：35-39岁占比39%（最大群体），30-44岁占比82%，核心年龄段为30-44岁。HR/老板招聘时可重点关注该区间候选人，打工者可结合年龄与经验优化职业规划。
- 薪资差距的结构设计：23%从业者年薪低于15.12万（低端），16%高于29.85万（高端），薪资跨度大。HR/老板需明确职位薪资定位（如中端定15-24.8万，高端定29.85万以上）；打工者可根据能力选择对应区间岗位。
- 资深人才的薪资预期：10年以上经验者虽占比0%，但平均月薪35098元（年薪约42.12万）。HR/老板若需资深人才需提高预算；打工者若有10年以上经验可参考该水平谈判。
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