职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车查勘定损
地区
济南
平均月薪 约￥82,824/年
￥6,902
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.46万 | 19% |
| 年薪6.46-7.54万 | 22% |
| 年薪7.54-8.87万 | 23% |
| 年薪8.87-10.35万 | 18% |
| 年薪>10.35万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,762 |
| 1-3年 | 66% | ￥6,387 |
| 3-5年 | 15% | ￥7,266 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,589 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,065 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,118/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,467/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,187/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,485/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,415/年
主要发现
- 职位年轻化特征突出，24岁以下从业者占比44%，HR需适配年轻群体招聘策略，老板需关注团队稳定性与新人培养机制。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占66%），平均月薪6387元，HR需评估该群体薪资竞争力，避免核心人员因薪资问题流失。
- 薪资随经验积累递增显著，5-10年经验者平均月薪8589元、10年以上达9065元，但资深员工占比极低（10年以上1%），老板需重视资深人才留存，打工者需聚焦经验与技能提升。
- 薪资分布呈右偏形态，中位数年薪80187元（月薪约6682元）低于平均月薪6902元，打工者需关注自身薪资分位，通过能力提升进入更高薪资区间。
- 年薪集中在6.46-10.35万区间（占比63%），HR需确保该区间薪资符合市场水平，老板需强化中间层员工激励以保持团队核心战斗力。
- 10年以上经验者占比仅1%，说明资深人才极度稀缺，老板需建立人才梯队培养体系，避免资深岗位断层。
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