职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师
地区
济南
平均月薪 约￥49,728/年
￥4,144
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 16% |
| 年薪4.74-5.30万 | 26% |
| 年薪5.30-6.40万 | 25% |
| 年薪6.40-7.64万 | 15% |
| 年薪>7.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,267 |
| 1-3年 | 96% | ￥4,034 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,379 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,459 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,666 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,622/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,510/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,915/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,468/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,926/年
主要发现
- 薪资分布左偏，低薪群体（年薪<4.74万）占16%，拉低平均年薪（4.97万），而中位数年薪（5.89万）高于平均，10%的人年薪低于3.96万，需关注低薪员工的薪资合理性。
- 新人与老员工薪资倒挂，1年以内员工（1%）平均月薪（4267元）高于1-3年员工（96%）的4034元，可能影响老员工稳定性。
- 员工留存率极低，1-3年员工占96%，3年以上为3%，结合年龄分布（24岁以下83%），团队缺乏经验丰富的员工。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占83%，30岁以上仅4%，员工随年龄增长可能因薪资或发展原因离职，需关注长期发展需求。
- 经验丰富员工薪资竞争力不足，3-5年员工平均月薪5379元、10年以上7666元，但占比极低，需提高其薪资以留存核心人才。
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