职位类别 教育培训 > 特长培训
古筝教师
地区
济南
平均月薪 约￥51,768/年
￥4,314
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.63万 | 19% |
| 年薪4.63-5.53万 | 29% |
| 年薪5.53-6.88万 | 23% |
| 年薪6.88-8.28万 | 13% |
| 年薪>8.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,853 |
| 1-3年 | 45% | ￥4,164 |
| 3-5年 | 36% | ￥4,115 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,579 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,451 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,788/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,502/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,366/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,913/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,977/年
主要发现
- 薪资分布左偏，低薪段（年薪<4.63万）占19%，平均月薪（4314）低于中位数（约4780），低薪群体较多，可能影响团队稳定性，需关注其薪资调整空间。
- 1-3年经验者为核心群体（占45%），平均月薪（4164）低于1年以内经验者（4853），且与3-5年经验者（4115）差距小，需关注中初级经验者的薪资竞争力，避免核心群体流失。
- 从业者年龄高度年轻化（24岁以下占74%），结合1-3年经验占比大，说明岗位对年轻人吸引力强，但可能面临高流动率，需加强青年员工留存策略。
- 5年以上经验者薪资明显提升（5-10年平均月薪5579，10年以上6451），但占比仅19%，需关注资深教师培养与留存，避免人才断层。
- 薪资分位数显示头部与中尾部差距大（top 10%年薪超92977，75%低于72913），需优化薪资结构，平衡激励性与公平性。
- 平均月薪（4314）与当地生活成本匹配度需关注，10%者月薪低于3149，低薪者可能面临生活压力，需提升基础薪资合理性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/635823