职位类别 教育培训 > 教师
数学教师
地区
济南
平均月薪 约￥81,528/年
￥6,794
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.21万 | 26% |
| 年薪6.21-8.30万 | 26% |
| 年薪8.30-11.04万 | 19% |
| 年薪11.04-13.44万 | 11% |
| 年薪>13.44万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,804 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,130 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,054 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,028 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,053 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,793/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,891/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,162/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,683/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,787/年
主要发现
- 薪资两极分化明显：低薪（<6.21万）与中低薪（6.21-8.3万）占比共52%，但15%的人年薪超13.44万，需关注薪资公平性与高收入群体的激励机制。
- 团队年轻化严重：24岁以下占67%，1-3年工作经验占71%，面临经验传承不足与稳定性风险，需加强新人培养与梯队建设。
- 经验价值未充分体现：1-3年平均月薪5130，3-5年升至6054（涨幅约18%），但5-10年略降为6028，说明经验对薪资提升有限，需优化薪资结构与晋升通道。
- 资深教师极度稀缺：30岁以上占10%，10年以上工作经验占0%，需重视资深教师的招聘与留存，利用其稀缺性提升议价权。
- 高收入门槛明确：15%的人年薪超13.44万，90%的人低于14.98万，需明确高收入的考核标准（如教学成果、教研贡献），针对性提升能力。
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